El pasado mes de junio finalizó además la Escuela de Talento Joven “Suances Verde II”

Desde comienzos del mes de julio, Suances tiene en marcha una nueva edición del Taller de Empleo, denominado en esta ocasión “Suances Verde IV” y que da continuidad a la apuesta que mantiene el Ayuntamiento de Suances por formar en empleabilidad.

El Taller de Empleo “Suances Verde IV” para la obtención del certificado AGAO0208 sobre “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes” está dirigido a 15 personas mayores de 30 años, desempleados en general, con poca cualificación.

A través del mismo se pretende dotar a los/as alumnos-trabajadores de los conocimientos y habilidades necesarias para que puedan ejecutar y organizar a su nivel las operaciones de instalación, mantenimiento y mejora de jardines de interior, exterior y zonas verdes, controlando la sanidad vegetal, manejando la maquinaria y aperos de jardinería y cumpliendo con la normativa medioambiental de calidad y de prevención de riesgos laborales.

Una vez finalizado el Taller de Empleo, los/as participantes podrán desarrollar su actividad profesional en empresas públicas y privadas, tanto por cuenta propia como ajena, dedicadas a la instalación, mantenimiento y mejora de jardines de interior, exterior y zonas verdes. Asimismo, estarán capacitados para realizar tratamientos plaguicidas según la actividad regulada por la normativa correspondiente.

Durante el inicio de este taller el alcalde de Suances, Andrés Ruiz, visitó la formación para dar la bienvenida a los alumnos y alumnas del mismo y desearles una inmejorable experiencia en la adquisición de las habilidades necesarias para superar la enseñanza.

Actuaciones

Mediante el aprendizaje teórico en el aula y el práctico en espacios abiertos adquirirán las destrezas que les capaciten para: ejecutar proyectos de mantenimiento y mejora de elementos vegetales; ejecutar proyectos de mantenimiento y mejora de elementos no vegetales; realizar el mantenimiento de elementos vegetales de jardines y zonas verdes; realizar el mantenimiento, conservación y reposición de elementos no vegetales en jardines y zonas verdes; elaborar de presupuestos de los trabajos a realizar; aplicar la normativa vigente y reconocer a los enemigos de las plantas y los daños que producen.

Los/as alumnos-trabajadores del Taller de Empleo desarrollarán su trabajo en: el centro municipal de formación, incluyendo labores en el invernadero; en el Parque de la Rasa; en el  Parque en Cortiguera- Quintana y los parques de la Alianza y del Espadañal; en la Finca la Mota y la  Avenida de la Constitución; en la Senda del Monte, el aparcamiento del Palacio Jaime del Amo y la ladera; en la Finca municipal en Darío Pedrajo; zonas de la Tablía a La Rasa; Tanatorio y Punto limpio y La Lleja-Toranzo; carril bici y su entorno y en los huertos ecológicos municipales.

 

Clausura Escuela de Talento Joven

Y continuando con las acciones formativas encaminadas a la empleabilidad, Suances ha acogido hace unas semanas la clausura de la Escuela de Talento Joven “Suances Verde II” que ha tenido una duración de un año y medio. En la misma, los seis primeros meses los alumnos realizaron la formación y durante el año siguiente combinaron formación y un contrato en alternancia con el Ayuntamiento de Suances.

Hay que recordar que este proyecto formativo cuenta con la subvención de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno regional y con la cofinanciación del Gobierno de España a través del SEPE (Servicio Público de Empleo), cuantía a la que se suma una aportación económica del propio Ayuntamiento de Suances.

Los 13 alumnos y alumnas- trabajadores/as se han formado obteniendo la certificación de AGARO208 “Repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas”, sobre la cual el alcalde de Suances, Andrés Ruiz, les hizo entrega del correspondiente diploma acreditativo al finalizar el curso.

 

Desde el Ayuntamiento de Suances, la responsable del área de Empleo, Paula Hoyos, ha manifestado la importancia que tienen estos proyectos para Suances, con los que se establece una herramienta de gran utilidad para poder acceder al mercado laboral y ha destacado asimismo la necesidad y el compromiso que se debe adquirir desde la administración para favorecer e impulsar este tipo de programas para hacer de barrera al desempleo, especialmente entre los jóvenes.